說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
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商品訊息描述
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達人 商品說明
品名：【HANG】X1時尚皮革紋超薄1.4cm雙輸出行動電源
顏色：黑/藍/粉/白
型號：X1
額定容量：3350mAh
輸入DC5V 1A
輸出1：DC5V 1A
輸出2：DC5V 1.8A
尺寸：10.6×7×1.4cm
重量：120g
保固期間：6個月
保固說明：非人為因素,皆在保固範圍內
BSMI：R54515
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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中颱尼莎快閃台灣，海棠颱風今（ 30 ）日緊跟在後，約在下午 4 時 40 右由屏東楓港進入陸地，南部部分百貨提早閉店因應，但也有百貨跟隨政府標準，放員工颱風假整日暫停營業。
隨著尼莎遠離，大部分地區天氣好轉，高雄一早還出大太陽，讓許多百貨決定開門做生意，多功能 但到下午，海棠影響漸顯，南部風雨逐漸加大，原本決定正常營業的 SOGO 及遠百都宣布提早閉店。
SOGO表示，受海棠颱風影響，高雄店地區目前風雨逐漸加大，顧及同仁與顧客、廠商安全，提早於晚上 7 時 30 分閉店；高雄大遠百今日則營業至晚間 8 時、台南大遠百至 9 時；新光三越高雄兩店營業至晚間 8 時、台南兩店則營業至晚上 9 時。而漢神百貨與漢神巨蛋購物廣場先前表示，逢颱風來襲將依高雄市政府所發出的颱風天公告，若公告停止上班，當日便停止營業，因此今日全日不營業。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，開箱文假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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